BPM İş Akışı Uygulaması Kullanan bir Şirket ile BPM Uygulaması Kullanmayan Şirket Arasındaki Farklar

BPM iş akışı uygulaması kullanan bir şirket ile BPM uygulaması kullanmayan şirket arasındaki farklar

BPM iş akışı uygulaması kullanan bir şirketi, BPM uygulaması kullanmayan bir şirket ile karşılaştırdığımızda, çeşitli farklar ve avantajlar ortaya çıkmaktadır

Süreç Verimliliği: BPM uygulamaları kullanan şirket, akıcı ve optimize edilmiş süreçlerden faydalanır. BPM uygulamaları, süreç otomasyonu, standartlaştırma ve izleme imkanı sağlayarak verimliliği artırır, manuel hataları azaltır ve görevlerin daha hızlı tamamlanmasını sağlar. Öte yandan, BPM uygulamaları kullanmayan bir şirket, süreçleri manuel ve otomatize etmeden kullanmak zorunda kalır, bu da zaman kaybına, hata olasılığına ve tutarsızlığa yol açar

Görünürlük ve Şeffaflık: BPM uygulamaları, süreç performansı ve analizlerine gerçek zamanlı görünürlük sağlar. Bu, şirketin önemli metrikleri takip etmesine, darboğazları belirlemesine ve süreçleri ileştirmek,  geliştirmek için veriye dayalı kararlar almasına olanak tanır. BPM uygulaması olmayan bir şirketin süreç performansını izlemede sınırlı imkanı olur, bu da iyileştirme alanlarını tespit etmeyi ve operasyonları optimize etmeyi zorlaştırır

İşbirliği ve İletişim: BPM uygulamaları genellikle belge paylaşımı, görev atama, onay işlemleri ve ortak çalışma gibi işbirliği özelliklerini içerir. Bu, daha iyi ekip çalışmasını teşvik eder, ekip üyeleri arasında verimli işbirliğini sağlar .Departmanlar arası etkili iletişimi kolaylaştırır. BPM uygulamaları olmayan bir şirkette, işbirliği ve iletişim geleneksel yöntemlere (e-posta, telefon görüşmeleri, yüz yüze toplantılar, kağıt formlar) dayanır, bu da daha verimsiz ve daha yavaş bir sürece yol açar

Süreç Standartlaştırma ve Uyumluluk: BPM uygulamaları, süreçleri gereksinimlerine göre standartlaştırmayı mümkün kılar. Bu, görevlerin tutarlı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar, hataları azaltır ve düzenleyici standartlara uyumu sağlar. BPM uygulamaları olmayan bir şirketin farklı ekipler veya departmanlar arasında değişen süreçlere sahip olması, tutarsızlıklara, uyumluluk risklerine ve süreç uyumunu sağlama zorluklarına neden olur.

Ölçeklenebilirlik ve Uyarlanabilirlik: BPM uygulamaları, şirketin büyümesiyle birlikte ölçeklenebilir ve değişen iş ihtiyaçlarına uyum sağlamasını kolaylaştırır. Süreçleri değiştirmeyi, yeni süreç adımları eklemeyi veya kuralları kolayca güncellemeyi mümkün kılar. Buna karşılık, BPM uygulamaları olmayan bir şirket, süreçleri etkili bir şekilde ölçeklendirmekte ve değişen iş gereksinimlerine uyum sağlamakta zorluklarla karşılaşır

Sürekli İyileştirme: BPM uygulamaları süreç analizi, izleme ve iyileştirme fonksiyonlarını destekler. BPM uygulamalarını kullanan şirket, süreç analizi sonuçlarından yararlanarak iyileştirme alanlarını belirleyebilir, değişiklikleri uygulayabilir ve sürekli olarak operasyonları optimize edebilir. BPM uygulamaları olmayan bir şirket, süreçleri analiz etmek için sınırlı araçlara sahip olur ve iyileştirmeleri etkili bir şekilde tespit etmekte zorluk yaşar

Sonuç olarak, BPM uygulamaları kullanan bir şirket, süreç verimliliğinde artış, daha fazla görünürlük, akıcı işbirliği, standartlaştırılmış süreçler, ölçeklenebilirlik ve sürekli iyileştirme yetenekleri gibi avantajlara sahip olur. Bu avantajlar, artan üretkenlik, maliyet tasarrufu ve daha iyi müşteri deneyimi yaratılmasını sağlar. BPM uygulamalarını kullanmayan şirketler ile karşılaştırıldığında,  rekabet avantajı sağlar.

Ne Düşünüyorsunuz?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Bize Yazın

PaperWork'ü görmeden karar vermeyin!

Bizimle iletişime geçin, size özel bir demo gerçekleştirelim.

İhtiyaçlarınızı dinliyor ve sizin için özel bir demo hazırlıyoruz.

Kazançlarınız:
Sırada ne var?
1

Sizin için uygun bir zaman aralığı belirliyoruz.

2

Bir tanışma toplantısı düzenliyoruz.

3

Size özel bir demo gerçekleştiriyoruz.

Ücretsiz Demo Talep Edin

İş Başvurusunda Bulunan Çalışan Adayları İçin Kişisel Verilerinin İşlenmesine Dair Aydınlatma Beyanı

 

1. Veri Sorumlusu ve Temsilcisi

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun (“KVKK”) uyarınca, GG Soft Yazılım Hizmetleri A.Ş. (“PaperWork”) olarak, veri sorumlusu sıfatıyla,

Online iş başvurusu yapacak olan çalışan adaylarımızın kişisel verilerini aşağıda açıklanan amaçlar kapsamında; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun bir şekilde işleyebilecek, kaydedebilecek, saklayabilecek, sınıflandırabilecek, güncelleyebilecek ve mevzuatın izin verdiği hallerde ve/veya işlendikleri amaçla sınırlı olarak 3. kişilere açıklayabilecek/aktarabileceğiz.

2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı

Başta KVKK mevzuatı olmak üzere ve ilgili mevzuat kapsamında, online iş başvurularında PaperWork ile paylaştığınız / paylaşacağınız kimlik, iletişim, askerlik durumu, mesleki deneyim, eğitim, görsel ve işitsel kayıtlara dayalı kişisel verileriniz, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülebilmesi, insan kaynakları faaliyetlerinin mevzuata uygun yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülebilmesi ve sonuçlanabilmesi amacıyla işlenebilecektir. Bu kapsamda bahsi geçen kişisel verileriniz, işlenme amacıyla uygun süre zarfında fiziksel veya elektronik ortamda güvenli bir şekilde saklanmaktadır.

PaperWork tarafından kişisel verilerin korunmasına ilişkin olarak KVKK başta olmak üzere ilgili tüm mevzuatta öngörülen yükümlülüklere uygun hareket edilmektedir.

Online iş başvurusu ile elde edilen kişisel veriler; Kanunun 5. Maddesinde belirtilen;

Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla,
veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması,
“İlgili kişinin rızası” hukuki sebeplerine dayalı olarak otomatik yolla işlenmektedir.

3. Kişisel Verilerinizin Aktarılması

Açıklanan amaçlar kapsamında işlenen yine yukarıda belirtilen kişisel verileriniz; KVKK’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla 1. Maddede belirtilen PaperWork ile ürün ve hizmet alıcılarına aktarılabilecektir.