ERP Dönüşümünün Dikkat Edilmesi Gereken Hususları

Organizasyonunuzda Değişimi Sağlayın ve Verimlilikte Büyük Bir Sıçrama Yapın

ERP (Enterprise Resource Planning) dönüşümü, şirketlerin verimliliğini ve üretkenliğini artırma yolunda kritik bir adımdır. Bu süreç, planlama, uygulama ve sürekli iyileştirme aşamalarını içerir. PaperWork BPM, özellikle iş süreçlerinin otomasyonu ve veri akışının optimize edilmesi konularında önemli role sahiptir. ERP sistemlerinin verimliliğini arttırmada önemli rol oynar

Hedefler ve Kapsamı Belirleme

ERP dönüşüm sürecinizin ilk adımı, hedeflerinizi ve projenin kapsamını net bir şekilde tanımlamaktır. Bu, projenin amacını, beklenen sonuçları ve bütçeyi içerir. Aynı zamanda, dönüşümünüz için önemli olan teknik olmayan faktörler – örneğin, paydaşların uyumu ve stratejik hedeflerin belirlenmesi – üzerinde de durulmalıdır. Bu aşama, projenin başarısı için temel taşları oluşturur.

Süreç Madenciliği ve Varyans Analizi

Süreç madenciliği, mevcut iş süreçlerinizi derinlemesine anlamanıza ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemenize yardımcı olur. Bu adım, mevcut durumunuzu ve dönüşümle ulaşmayı hedeflediğiniz son durumu karşılaştırarak, süreçlerdeki önemli farklılıkları ve iyileştirme fırsatlarını ortaya çıkarır.

Planları Şekillendirme ve Hedefleri Gözden Geçirme

Bu aşamada, ilk iki adımdan elde edilen bilgilerle bir geri bildirim döngüsü oluşturursunuz. Çeşitli paydaşların katılımıyla bir plan çalıştayı düzenleyerek, süreçlerin nasıl iyileştirileceği ve yeni sistemde nasıl işleyeceği konusunda fikir birliğine varılır.

Yeni Süreçleri Tanımlama ve Onaylama

Planlama ve tasarım aşamalarından sonra, yeni süreçlerin tanımlanması ve bu süreçler için gerekli sistem özelleştirmeleri üzerinde anlaşmaya varılması gerekir. Bu adım aynı zamanda test senaryolarının ve vakalarının oluşturulmasını da içerir.

Uygulama ve Test

Yeni sistemlerin uygulanması ve test edilmesi, dönüşüm sürecinin en kritik bölümlerinden biridir. Bu adımda, yeni süreçler ve sistem konfigürasyonları hayata geçirilir ve kapsamlı testlerle doğrulanır.

Eğitim ve Koçluk

Son kullanıcıların yeni sistem ve süreçler konusunda eğitilmesi, projenin başarısında hayati önem taşır. Bu adım, kullanıcıların yeni sistemle rahat etmelerini ve değişim sürecine uyum sağlamalarını kolaylaştırır.

İnceleme ve İyileştirme

Son adımda, yeni sistemin performansı gözden geçirilir ve sürekli iyileştirme için fırsatlar değerlendirilir. Bu, organizasyonun sürekli gelişimini ve ERP sisteminden maksimum fayda sağlamasını sağlar.

Gereken durumlarda , PaperWork BPM’nin ERP sistemi ile entegre çalışması, iş süreçlerinin daha verimli ve etkili bir şekilde yönetilmesine olanak tanır. Bu entegrasyon, veri akışını iyileştirir, karar alma süreçlerini hızlandırır ve genel olarak organizasyonun performansını artırır.

ERP dönüşümü, zorlu bir yolculuk olabilir, ancak doğru planlama ve uygulama ile organizasyonunuz için önemli faydalar sağlar.

Ne Düşünüyorsunuz?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Bize Yazın

PaperWork'ü görmeden karar vermeyin!

Bizimle iletişime geçin, size özel bir demo gerçekleştirelim.

İhtiyaçlarınızı dinliyor ve sizin için özel bir demo hazırlıyoruz.

Kazançlarınız:
Sırada ne var?
1

Sizin için uygun bir zaman aralığı belirliyoruz.

2

Bir tanışma toplantısı düzenliyoruz.

3

Size özel bir demo gerçekleştiriyoruz.

Ücretsiz Demo Talep Edin

İş Başvurusunda Bulunan Çalışan Adayları İçin Kişisel Verilerinin İşlenmesine Dair Aydınlatma Beyanı

 

1. Veri Sorumlusu ve Temsilcisi

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun (“KVKK”) uyarınca, GG Soft Yazılım Hizmetleri A.Ş. (“PaperWork”) olarak, veri sorumlusu sıfatıyla,

Online iş başvurusu yapacak olan çalışan adaylarımızın kişisel verilerini aşağıda açıklanan amaçlar kapsamında; hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun bir şekilde işleyebilecek, kaydedebilecek, saklayabilecek, sınıflandırabilecek, güncelleyebilecek ve mevzuatın izin verdiği hallerde ve/veya işlendikleri amaçla sınırlı olarak 3. kişilere açıklayabilecek/aktarabileceğiz.

2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı

Başta KVKK mevzuatı olmak üzere ve ilgili mevzuat kapsamında, online iş başvurularında PaperWork ile paylaştığınız / paylaşacağınız kimlik, iletişim, askerlik durumu, mesleki deneyim, eğitim, görsel ve işitsel kayıtlara dayalı kişisel verileriniz, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülebilmesi, insan kaynakları faaliyetlerinin mevzuata uygun yürütülmesi, saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülebilmesi ve sonuçlanabilmesi amacıyla işlenebilecektir. Bu kapsamda bahsi geçen kişisel verileriniz, işlenme amacıyla uygun süre zarfında fiziksel veya elektronik ortamda güvenli bir şekilde saklanmaktadır.

PaperWork tarafından kişisel verilerin korunmasına ilişkin olarak KVKK başta olmak üzere ilgili tüm mevzuatta öngörülen yükümlülüklere uygun hareket edilmektedir.

Online iş başvurusu ile elde edilen kişisel veriler; Kanunun 5. Maddesinde belirtilen;

Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla,
veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması,
“İlgili kişinin rızası” hukuki sebeplerine dayalı olarak otomatik yolla işlenmektedir.

3. Kişisel Verilerinizin Aktarılması

Açıklanan amaçlar kapsamında işlenen yine yukarıda belirtilen kişisel verileriniz; KVKK’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak çalışan adayı seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi amacıyla 1. Maddede belirtilen PaperWork ile ürün ve hizmet alıcılarına aktarılabilecektir.